El fundador de Twitter, Jack Dorsey, recorta a 4 mil empleados y sustituye sus funciones con IA
El fundador de Twitter, Jack Dorsey, actual director ejecutivo de Block, Inc., anunció el despido de más de 4 mil empleados como parte de una reestructuración enfocada en la adopción acelerada de herramientas de Inteligencia Artificial (IA).
La decisión implica reducir la plantilla global de la empresa de más de 10 mil trabajadores a poco menos de 6 mil, es decir, un recorte cercano al 40% del personal. El anuncio fue realizado el jueves 26 de febrero a través de una nota interna que posteriormente Dorsey hizo pública en su cuenta de X.
De acuerdo con el comunicado, más de 4 mil empleados serán desvinculados o entrarán en un proceso de consulta. La notificación se realizó de manera inmediata tanto a quienes dejarán la empresa como al personal que permanecerá en ella.
Como parte del paquete de compensación, Block informó que las personas afectadas recibirán:
- 20 semanas de salario más una semana adicional por cada año de antigüedad.
- Acciones adquiridas hasta finales de mayo.
- Seis meses de cobertura sanitaria.
- Sus dispositivos corporativos.
- Un apoyo económico de 5 mil dólares para facilitar la transición.
En su mensaje, Dorsey agradeció a los empleados salientes y aseguró que la decisión “no es un reflejo de su desempeño”, sino parte de una transformación estructural de la compañía.
El empresario aclaró que la medida no responde a una crisis financiera. Según explicó, el negocio continúa sólido, con crecimiento en ingresos y mejora en rentabilidad.
No obstante, señaló que la industria tecnológica está atravesando un cambio profundo impulsado por el desarrollo de herramientas de IA, las cuales —afirmó— permiten operar con equipos más pequeños y estructuras más horizontales.
Dorsey aseguró que enfrentaba dos opciones: realizar recortes graduales durante meses o años, o aplicar una reducción significativa de manera inmediata. Optó por la segunda alternativa para evitar, dijo, afectaciones prolongadas en la moral interna y en la confianza de inversionistas y clientes.
“Prefiero tomar una decisión dura y clara ahora, en lugar de gestionar una reducción lenta que nos lleve al mismo resultado”, explicó.
Block es una empresa global de tecnología financiera que opera plataformas de pago digital como Square, Cash App y Afterpay. También desarrolla proyectos vinculados con Bitcoin, como Bitkey y Proto.
Además, posee participación mayoritaria en la plataforma de streaming musical Tidal y es propietaria de Weebly, dedicada al alojamiento y desarrollo web.
La decisión de Block se suma a una tendencia en el sector tecnológico. En los últimos meses, compañías como Amazon y Pinterest han anunciado recortes de personal vinculados a procesos de automatización e integración de inteligencia artificial.
Otras firmas como Salesforce y Dow también han señalado que la IA está transformando sus modelos operativos.
De acuerdo con la firma de recolocación laboral Challenger, Gray & Christmas, tan solo en 2026 se han registrado al menos 26 mil despidos en el sector tecnológico, que se suman a más de 55 mil empleos eliminados en procesos relacionados con automatización e inteligencia artificial.
La reestructuración de Block refleja así un cambio más amplio en la industria tecnológica, donde la integración de IA comienza a redefinir la estructura laboral de grandes corporaciones.
we’re making @blocks smaller today. here’s my note to the company.
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today we’re making one of the hardest decisions in the history of our company: we’re reducing our organization by nearly half, from over 10,000 people to just under 6,000. that means over 4,000 of you are…
— jack (@jack) February 26, 2026
